Sozialpsychologie

Ein Stereotyp ist eine verallgemeinerte Überzeugung, dass alle Mitglieder einer bestimmten Gruppe dieselben Eigenschaften teilen, ohne die Individualität jedes Einzelnen zu berücksichtigen.

Dies ist die psychologische Tendenz zu glauben, dass die Welt grundsätzlich gerecht ist – dass gute Taten belohnt und schlechte Taten bestraft werden. Dieser Glaube kann dazu führen, dass Opfer für ihr eigenes Leid verantwortlich gemacht werden.

Dies bezeichnet die psychologische Tendenz, den Anweisungen einer Autoritätsperson zu folgen, selbst wenn diese ethisch fragwürdig sind.

Die Attributionstheorie erklärt, wie Menschen die Ursachen von Verhalten und Ereignissen deuten — ob sie sie auf interne Faktoren wie Charakter und Fähigkeit oder auf externe Faktoren wie Situation und Glück zurückführen.

Es ist die Tendenz, das Verhalten anderer Menschen eher ihrer Persönlichkeit oder ihrem Charakter zuzuschreiben als den äußeren Umständen, in denen sie sich befinden.

Die Tendenz, Mitglieder der eigenen Gruppe positiver zu bewerten und zu bevorzugen als Mitglieder anderer Gruppen. Es ist eine natürliche psychologische Reaktion, die durch das Zugehörigkeitsgefühl zur eigenen Gruppe entsteht.

Die Veränderung der eigenen Ansichten oder Verhaltensweisen, um sich einer Gruppe anzupassen.

Ein berühmtes psychologisches Experiment, das Gehorsam gegenüber Autorität untersuchte. Es zeigte, dass gewöhnliche Menschen unter dem Einfluss von Autoritätspersonen zu extremen Handlungen fähig sind.

Das Phänomen, dass Menschen seltener helfen, wenn viele andere dabei sind.

Gehorsam bezeichnet das Befolgen von Befehlen oder Anweisungen einer Autoritätsperson. Es ist ein Verhalten, das auftritt, wenn wir auf direkte Anweisungen von jemandem mit Macht über uns reagieren.

Soziale Kognition bezeichnet die mentalen Prozesse, durch die wir Informationen über andere Menschen und soziale Situationen verarbeiten und verstehen. Sie spielt eine zentrale Rolle dabei, die Gedanken, Gefühle und Absichten anderer zu erkennen und soziale Beziehungen aufzubauen.

Eine Theorie, die erklärt, wie Menschen ihr Selbstbild durch die Gruppen formen, denen sie angehören, und dazu neigen, die eigene Gruppe positiver zu bewerten. Sie zeigt, wie Zugehörigkeitsgefühl und Identität das Verhalten beeinflussen.

Es ist ein natürlicher psychologischer Prozess, bei dem wir unsere Fähigkeiten, Meinungen und Lebensumstände durch den Vergleich mit anderen Menschen bewerten.

Die soziale Identität ist der Teil des Selbstbildes, der auf den sozialen Gruppen basiert, denen man angehört, wie Nationalität, Beruf oder Religion.

Wenn andere zuschauen, werden einfache Aufgaben besser und schwierige Aufgaben schlechter ausgeführt.

Soziales Faulenzen bezeichnet das Phänomen, dass Einzelpersonen in einer Gruppe weniger Anstrengung zeigen als wenn sie alleine arbeiten würden.

Eine Theorie, die besagt, dass Lernen durch Beobachtung und Nachahmung des Verhaltens anderer Menschen stattfindet.

Reziprozität bezeichnet das ausgewogene Geben und Nehmen in einer Beziehung. Sie ist ein wichtiges Element gesunder Beziehungen.

Damit sind psychologische Strategien und Methoden gemeint, die eingesetzt werden, um die Einstellungen, Überzeugungen und das Verhalten anderer Menschen zu verändern.

Etwas zu tun, weil jemand darum bittet, auch wenn man innerlich nicht wirklich zustimmt.

Ein berühmtes Experiment, das zeigte, wie stark Rollen und Situationen das Verhalten von Menschen verändern können. Es ist ein warnendes Beispiel für die Macht der Umgebung.

Wenn die eigene Freiheit eingeschränkt oder bedroht wird, entsteht ein starker Antrieb, diese Freiheit zurückzugewinnen. Genau das Gefühl, etwas unbedingt tun zu wollen, wenn man es 'nicht tun soll', nennt man psychologische Reaktanz.

Dies ist die Tendenz, Mitglieder einer Gruppe, der man selbst nicht angehört, als alle ähnlich wahrzunehmen. Das entspricht dem Gefühl: 'Die sind doch alle gleich.'

Das unangenehme Gefühl, wenn Überzeugungen und Verhalten nicht zusammenpassen.

Die Tendenz, das Verhalten anderer Menschen als böswillig zu interpretieren. Diese kognitive Verzerrung führt dazu, dass selbst neutrale oder wohlwollende Handlungen als feindselig missverstanden werden.

Die Tendenz, sich als Protagonisten der eigenen Lebensgeschichte zu sehen – in der Überzeugung, dass die Welt sich um einen dreht und andere nur Nebenrollen spielen.

Gruppenpolarsierung ist das Phänomen, bei dem die Meinungen von Einzelpersonen nach einer Gruppendiskussion extremer werden als zuvor.

Gruppendenken ist ein Phänomen, bei dem kritisches Denken unterdrückt wird, weil der Wunsch besteht, den Zusammenhalt der Gruppe zu bewahren.

Prosoziale Motivation ist ein innerer Antrieb, der aus dem aufrichtigen Wunsch entsteht, anderen zu helfen und zur Gesellschaft beizutragen – nicht aus Erwartung einer Belohnung, sondern weil das Wohlergehen anderer zur eigenen Freude wird.

Deindividuation ist ein Phänomen, bei dem die persönliche Identität eines Menschen in einer Gruppe abnimmt und er sich anders verhält als gewöhnlich.

Ein Vorurteil ist eine negative Einstellung oder ein negatives Gefühl gegenüber einer bestimmten Gruppe oder ihren Mitgliedern, ohne ausreichende Grundlage. Es bedeutet, jemanden negativ zu beurteilen, bevor man die Person wirklich kennt.

Die Tendenz, etwas eher zu glauben oder zu wollen, weil es schon viele andere tun.

Der Halo-Effekt beschreibt die Tendenz, andere Eigenschaften einer Person positiv zu bewerten, nur weil sie eine besonders gute Eigenschaft besitzt.

Das Sündenbockmachen bezeichnet das ungerechte Übertragen von Problemen und Verantwortung einer Gruppe oder Person auf eine bestimmte Person, die dann ungerechtfertigt zur Zielscheibe von Schuldzuweisungen wird.