社会心理学

特定の集団のすべてのメンバーが同じ特性を持っていると一般化する思い込みです。個人の多様性を無視してしまう認知的なパターンです。

世界は公正であり、良いことをすれば良い結果が、悪いことをすれば悪い結果が返ってくると信じる心理的傾向です。この信念が時として被害者を責めることにつながる場合があります。

権威への服従とは、権威を持つ人物の指示であれば、倫理的に問題があっても従ってしまう心理的傾向のことです。

帰因理論とは、人々が行動や出来事の原因をどのように推論するかを説明する心理学の理論です。性格や能力などの内部要因に帰するか、状況や運などの外部要因に帰するかを扱います。

他の人の行動を、状況よりもその人の性格や気質のせいにしてしまう傾向のことです。

自分が属する集団のメンバーを、他の集団よりも肯定的に評価し好む傾向のことです。「仲間」という帰属意識が生み出す、自然な心の働きです。

集団の意見や行動に合わせて自分の態度や行動を変える現象です。

権威への服従を研究した有名な心理学実験です。普通の人でも権威の指示のもとで極端な行動をとりうることを示しました。

周りに人が多いほど、かえって自分が助けに動きにくくなる現象です。

服従とは、権威ある人物の命令や指示に従う行動のことです。権威者の指示に対して人がどのように従うかを表す概念です。

他者や社会的状況に関する情報を処理し理解する心の働きです。他者の考え・感情・意図を読み取り、社会的関係を築くうえで中心的な役割を果たします。

人々が自分の所属する集団を通じて自己アイデンティティを形成し、自分の集団をより肯定的に評価しようとする傾向を説明する理論です。帰属意識とアイデンティティがどのように行動に影響を与えるかを明らかにしています。

社会的比較とは、自分の能力・意見・状況などを他者と比べて評価する、自然な心理的プロセスです。

社会的アイデンティティとは、自分が属する社会的集団に基づく自己概念の一部です。さまざまな集団への所属が、自分自身のあり方を形作ります。

他の人が見ている場面では、慣れた簡単な課題はより上手くこなせますが、難しい課題はかえってパフォーマンスが下がる現象です。

集団で作業するとき、個人が一人で行う場合よりも努力を減らしてしまう現象です。

他者の行動を観察・模倣することで学習が起こるという理論です。直接経験しなくても学ぶことができます。

相互性とは、関係においてやり取りのバランスが取れていることを指します。健全な関係を築くうえで欠かせない要素です。

他者の態度、信念、行動を変化させるために使用する心理的な戦略と方法のことです。相手の考えや行動を望む方向へ導くために活用されます。

本心では納得していなくても、相手の頼みやお願いに応じてしまうことです。

役割と状況が人の行動をどれほど変えられるかを示した有名な実験です。環境の力がいかに恐ろしいかを警告する事例です。

自由が制限されたり脅かされたりしたとき、その自由を取り戻そうとする強い動機が生まれる現象です。「やってはいけない」と言われると、かえってやりたくなる気持ちが、まさに心理的リアクタンスです。

自分が属していない集団のメンバーは皆似ていると認識する傾向のことです。「あの人たちはみんな同じだ」と感じることがこれにあたります。

自分の考えや信念と行動が食い違うときに生まれる心の不快感です。

相手の行動を悪意があるものとして解釈しやすい傾向のことです。中立的または善意の行動でさえ、敵対的な意図があると誤解してしまう認知バイアスです。

自分が人生という映画や物語の主人公であるかのように、世界が自分を中心に回っていると感じる心理的傾向のことです。

集団極化とは、グループで議論した後に、個人の意見がもともとよりも極端になる現象です。

集団の和を保とうとする欲求から、批判的な思考が抑制される現象です。メンバーが反対意見を言えなくなり、誤った意思決定につながることがあります。

他者を助け、社会に貢献したいという気持ちから生まれる内なる動機です。報酬を期待するのではなく、他者の幸福が自分の喜びになるような自然な心の働きです。

没個性化とは、集団の中で個人のアイデンティティ意識が薄れ、普段とは異なる行動をとってしまう現象です。

偏見とは、特定の集団やそのメンバーに対して、十分な根拠なく抱く否定的な態度や感情のことです。

みんなが選んでいるというだけで、自分もそれを選びたくなる心理です。

一つの良い特性があるために、他の特性まで良く評価してしまう傾向のことです。

集団や個人の問題・責任を特定の人に押し付け、その人を不当に非難の対象にする行為です。