Psicologia sociale

È una credenza che generalizza, attribuendo le stesse caratteristiche a tutti i membri di un determinato gruppo.

È la tendenza psicologica a credere che il mondo sia equo e che le buone azioni portino buoni risultati, mentre le cattive azioni portino cattive conseguenze. Questa convinzione può a volte portare a incolpare le vittime.

È la tendenza psicologica a seguire le istruzioni di una persona autorevole anche quando sono eticamente problematiche. Anche le persone comuni possono compiere azioni dannose verso gli altri se ricevono ordini da una figura autoritaria.

La teoria dell'attribuzione spiega come le persone determinano le cause dei comportamenti e degli eventi — se attribuiscono la responsabilità a fattori interni come la personalità e lo sforzo, o a fattori esterni come la situazione e la fortuna.

È la tendenza a spiegare il comportamento degli altri in base al loro carattere o personalità, piuttosto che alle circostanze della situazione.

È la tendenza a valutare i membri del proprio gruppo in modo più positivo e a preferirli rispetto ai membri di altri gruppi. È una naturale dinamica mentale generata dal senso di appartenenza al 'noi'.

Modificare le proprie opinioni o comportamenti per allinearsi a un gruppo.

È un famoso esperimento psicologico che ha studiato l'obbedienza all'autorità. Ha dimostrato che anche le persone comuni possono compiere azioni estreme sotto la direzione di una figura autoritaria.

Il fenomeno per cui si tende ad aiutare meno quando ci sono molte altre persone presenti.

L'obbedienza è il comportamento che consiste nel seguire gli ordini o le istruzioni di una persona autorevole. Può verificarsi anche quando tali azioni vanno contro la propria coscienza.

È il processo mentale attraverso cui elaboriamo e comprendiamo le informazioni sugli altri e sulle situazioni sociali. Svolge un ruolo fondamentale nel cogliere pensieri, emozioni e intenzioni altrui e nel costruire relazioni sociali.

La Teoria dell'Identità Sociale spiega come le persone formino il proprio senso di identità attraverso i gruppi di appartenenza e tendano a valutare il proprio gruppo in modo più positivo rispetto agli altri. Descrive come il senso di appartenenza e l'identità influenzino il comportamento.

È un naturale processo psicologico attraverso cui valutiamo le nostre capacità, opinioni e situazioni confrontandoci con gli altri.

È quella parte del sé che si basa sui gruppi sociali di cui si fa parte. La nazionalità, la professione e la religione contribuiscono a formare la nostra identità sociale.

Quando gli altri ci osservano, i compiti facili vengono eseguiti meglio, mentre quelli difficili vengono eseguiti peggio.

La pigrizia sociale è il fenomeno per cui una persona si impegna meno quando lavora in gruppo rispetto a quando lavora da sola.

È la teoria secondo cui l'apprendimento avviene osservando e imitando il comportamento degli altri.

La reciprocità è l'equilibrio tra il dare e il ricevere nelle relazioni. È un elemento fondamentale delle relazioni sane.

Strategie e metodi psicologici utilizzati per modificare gli atteggiamenti, le credenze e i comportamenti di un'altra persona. Possono essere impiegate nella comunicazione quotidiana, ma anche a scopi manipolativi.

Fare ciò che un’altra persona chiede anche se dentro non si è davvero d’accordo.

È un famoso esperimento che ha dimostrato quanto i ruoli e le situazioni possano cambiare il comportamento umano. Rappresenta un monito sul potere dell'ambiente.

Quando la nostra libertà viene limitata o minacciata, nasce una forte motivazione a recuperarla. Quando ci dicono 'non farlo', vogliamo farlo ancora di più — questa è la reattanza psicologica.

È la tendenza a percepire tutti i membri di un gruppo a cui non si appartiene come simili tra loro. Il pensiero 'sono tutti uguali' ne è l'esempio tipico.

Il disagio mentale che nasce quando convinzioni e comportamenti non coincidono.

È la tendenza a interpretare il comportamento altrui in modo malevolo. Si tratta di un bias cognitivo che porta a fraintendere come ostili anche comportamenti neutri o benevoli.

La tendenza a vedersi come il protagonista della propria storia di vita, credendo che il mondo ruoti intorno a sé e che gli altri siano solo personaggi secondari.

Dopo una discussione di gruppo, l'opinione individuale diventa più estrema rispetto a quella iniziale. Questo fenomeno si verifica quando persone con idee simili si confrontano tra loro.

È un fenomeno in cui il pensiero critico viene soppresso dal desiderio di mantenere l'armonia all'interno del gruppo.

È la motivazione interiore che nasce dal sincero desiderio di aiutare gli altri e di contribuire alla società. È un sentimento naturale in cui la felicità degli altri diventa fonte della propria gioia.

La deindividuazione è il fenomeno per cui, all'interno di un gruppo, l'identità personale si indebolisce e la persona inizia a comportarsi in modo diverso dal solito.

È un atteggiamento o sentimento negativo verso un determinato gruppo o i suoi membri, privo di basi sufficienti.

La tendenza a scegliere o credere in qualcosa perché molte altre persone stanno già facendo lo stesso.

È la tendenza a valutare positivamente tutte le caratteristiche di una persona solo perché una sua qualità ci sembra positiva.

È l'atto di trasferire i problemi e le responsabilità di un gruppo o di individui su una persona specifica, rendendola ingiustamente oggetto di biasimo. La persona designata come capro espiatorio riceve tutta la rabbia e le critiche del gruppo, anche se non ha commesso alcun errore.