Psicología social

Es una creencia que generaliza que todos los miembros de un grupo específico comparten las mismas características. Simplifica el mundo complejo, pero ignora la individualidad de cada persona.

Es la tendencia psicológica a creer que el mundo es fundamentalmente justo y que las buenas acciones traen buenos resultados, mientras que las malas acciones traen malas consecuencias. Esta creencia a veces puede llevarnos a culpar a las víctimas de sus propias desgracias.

La obediencia a la autoridad se refiere a la tendencia psicológica de seguir las instrucciones de una persona con poder, incluso cuando dichas instrucciones son éticamente cuestionables.

La teoría de la atribución explica cómo las personas determinan las causas del comportamiento y los eventos — si asignan la responsabilidad a factores internos como la personalidad y el esfuerzo, o a factores externos como la situación y la suerte.

Es la tendencia a explicar el comportamiento de otras personas por su personalidad o carácter, en lugar de considerar la situación en la que se encuentran.

Es la tendencia a evaluar y preferir a los miembros del propio grupo de forma más positiva que a los de otros grupos. Es una respuesta natural de la mente generada por el sentido de pertenencia a 'nuestro lado'.

Cambiar tus opiniones o comportamientos para alinearte con un grupo.

Un famoso experimento psicológico que estudió la obediencia a la autoridad. Demostró que personas ordinarias pueden realizar acciones extremas bajo las instrucciones de una figura de autoridad.

Fenómeno por el que, cuanto más gente hay presente, menos probable es que alguien ayude.

La obediencia es el acto de seguir las órdenes o instrucciones de una persona con autoridad. Describe cómo las personas cumplen con las directivas de figuras de autoridad.

Es el proceso mental mediante el cual procesamos y comprendemos información sobre otras personas y las situaciones sociales. Desempeña un papel fundamental para entender los pensamientos, emociones e intenciones de los demás y para establecer relaciones sociales.

Es una teoría que explica cómo las personas forman su sentido de identidad a través de los grupos a los que pertenecen y tienden a evaluar su propio grupo de manera más positiva. Nos muestra cómo el sentido de pertenencia y la identidad influyen en el comportamiento.

La comparación social es el proceso psicológico natural de evaluarse a uno mismo comparando las propias capacidades, opiniones y circunstancias con las de otras personas.

La identidad social es la parte del autoconcepto que se basa en los grupos a los que perteneces. Las distintas membresías grupales moldean quién eres.

Cuando otras personas nos observan, tendemos a rendir mejor en tareas fáciles, pero peor en tareas difíciles.

Es el fenómeno en el que una persona se esfuerza menos cuando trabaja en grupo que cuando trabaja sola. Ocurre porque la contribución individual se vuelve menos visible dentro del colectivo.

Una teoría que sostiene que el aprendizaje ocurre al observar e imitar el comportamiento de otras personas, sin necesidad de vivirlo directamente.

La reciprocidad se refiere al equilibrio entre dar y recibir en una relación. Es un elemento fundamental de las relaciones saludables.

Son las estrategias y métodos psicológicos que se utilizan para cambiar las actitudes, creencias y comportamientos de otras personas. Se emplean tanto en la comunicación cotidiana como, en ocasiones, de forma manipuladora para beneficio propio.

Hacer lo que otra persona pide aunque por dentro no estés realmente de acuerdo.

Un famoso experimento que demostró hasta qué punto los roles y las situaciones pueden cambiar el comportamiento humano. Es un caso que advierte sobre el poder del entorno.

La reactancia psicológica es el fenómeno en el que, cuando nuestra libertad se ve limitada o amenazada, surge una fuerte motivación para recuperarla. Es esa sensación de querer hacer algo precisamente porque te dicen que no lo hagas.

Es la tendencia a percibir que todos los miembros de un grupo al que no pertenecemos son muy similares entre sí. Corresponde a esa sensación de 'todos ellos son iguales'.

La incomodidad mental que aparece cuando tus creencias y tus actos no encajan.

Es la tendencia a interpretar las acciones de los demás de forma malintencionada. Es un sesgo cognitivo que lleva a malinterpretar comportamientos neutros o bien intencionados como si tuvieran una intención hostil.

La tendencia a verte como el protagonista de tu propia historia de vida, creyendo que el mundo gira en torno a ti y que los demás son solo personajes secundarios.

La polarización grupal es el fenómeno en el que las opiniones de las personas se vuelven más extremas después de una discusión en grupo que antes de ella.

Es el fenómeno en el que el pensamiento crítico se suprime debido al deseo de mantener la armonía dentro de un grupo. La necesidad de consenso puede llevar a decisiones erróneas.

Es la motivación interna que surge del deseo genuino de ayudar a los demás y contribuir al bienestar de la sociedad. No nace de esperar una recompensa, sino de la satisfacción auténtica que se siente al hacer el bien.

La desindividuación es el fenómeno en el que el sentido de identidad individual de una persona se debilita dentro de un grupo, llevándola a comportarse de maneras que normalmente no lo haría.

El prejuicio es una actitud o sentimiento negativo hacia un grupo específico o sus miembros sin una justificación suficiente.

La tendencia a sumarte a algo porque muchas otras personas ya lo están haciendo.

Es la tendencia a evaluar positivamente otras características de una persona simplemente porque tiene una cualidad buena. Una sola característica positiva influye en cómo percibimos todo lo demás.

Es el acto de transferir los problemas y responsabilidades de un grupo o individuo a una persona específica, convirtiéndola injustamente en el blanco de las críticas. La persona señalada recibe la culpa y el castigo aunque no haya cometido ningún error real.