详细说明
角色模糊是指对自己被期望的行为、职责范围以及工作优先级等感到不清晰的状态。
这种情况在新员工入职或承担新职务时尤为常见。如果角色模糊持续存在，可能会导致工作压力、焦虑以及工作不满。
与上级进行清晰的沟通、将工作范围文档化、定期获得反馈，都是减少角色模糊的有效方法。
如果有不清楚的地方，主动提问是完全正常且健康的行为。心伴想告诉你，寻求清晰是一种勇气，而不是软弱。
💡 生活实例
反复出现「我到底该做什么？」「这是我的工作吗？」这样的疑问，正是角色模糊的典型体验。
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本内容仅供教育目的，不能替代专业医疗诊断。