Konflik Peran
Role Conflict
Konflik peran terjadi ketika seseorang menerima harapan dari berbagai peran yang saling bertentangan secara bersamaan dan sulit untuk dipenuhi sekaligus.
Details
Konflik peran muncul ketika harapan dari berbagai peran yang diemban seseorang saling bertentangan atau sulit untuk dijalankan secara bersamaan. Terdapat dua jenis: konflik intra-peran (harapan yang bertentangan dalam satu peran yang sama) dan konflik antar-peran (konflik antara peran yang berbeda, seperti sebagai karyawan dan sebagai orang tua).
Konflik peran berkaitan erat dengan stres kerja, ketidakpuasan, dan niat untuk berpindah pekerjaan.
Menetapkan prioritas dengan jelas dan berkomunikasi secara terbuka dengan atasan atau rekan kerja saat diperlukan sangat membantu. Mindy menyarankan bahwa menerima kenyataan bahwa kita tidak bisa melakukan segalanya dengan sempurna juga merupakan hal yang penting.
💡 Contoh Nyata
Ketika atasan A berkata, 'Fokuslah pada proyek ini', sementara atasan B berkata, 'Selesaikan pekerjaan lain dulu', itulah saat kamu merasakan konflik peran.
Konten ini untuk tujuan pendidikan dan tidak menggantikan diagnosis medis profesional.