Организационная культура
Organizational Culture
Организационная культура — это совокупность ценностей, убеждений и норм поведения, которые разделяют члены организации.
Details
Организационная культура представляет собой набор ценностей, убеждений, практик и способов общения, которые члены организации негласно разделяют между собой. Это как невидимое правило, которое говорит: «Здесь работа делается именно так».
Здоровая организационная культура повышает благополучие, мотивацию и результативность сотрудников. Напротив, токсичная культура порождает стресс, конфликты и текучесть кадров.
Изменить организационную культуру непросто, но это возможно благодаря роли руководителя и усилиям сотрудников — Mindy считает, что даже небольшие шаги в правильном направлении могут многое изменить.
💡 Пример из жизни
В одних компаниях царит свободная и творческая атмосфера, в других ценятся дисциплина и иерархия. Это и есть организационная культура.
Этот материал предназначен для образовательных целей и не заменяет профессиональный медицинский диагноз.