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脳科学と健康
組織文化
Organizational Culture
組織のメンバーが共有する価値観、信念、行動規範の総体です。組織の中で暗黙のうちに受け継がれる「ここではこうやって仕事をする」というルールのようなものです。
詳細説明
組織文化とは、組織のメンバーが暗黙的に共有する価値観、信念、慣行、コミュニケーションのあり方の集合です。「ここではこうやって仕事をするんだ」という目に見えないルールのようなものです。
健全な組織文化は、メンバーのウェルビーイング、モチベーション、パフォーマンスを高めます。反対に、有害な文化はストレス、対立、離職を引き起こします。
組織文化を変えることは簡単ではありませんが、リーダーの役割とメンバーたちの努力によって可能です。何か組織の雰囲気について気になることがあれば、こころに話してみてください。
💡 日常の例
ある会社は自由で創造的な雰囲気であり、ある会社は規律と階層を重視する雰囲気です。このような違いが組織文化です。たとえば、失敗を学びとして歓迎する会社と、失敗を責める会社では、社員の行動や心理状態が大きく異なります。
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このコンテンツは教育目的であり、専門的な医療診断の代わりにはなりません。