工作滿意度

工作滿意度是指對自己工作的正面情感和態度。影響因素包括工作內容、薪酬、晉升機會、同事關係、領導風格和工作環境等。工作滿意度高時，離職意願降低，績效提升，整體生活滿意度也會提高。根據赫茲伯格的雙因素理論，保健因素（薪資、環境）和激勵因素（成就感、認可、成長）都很重要。找到對自己有意義的工作是工作滿意度的核心——心伴相信每個人都值得在工作中找到滿足感。