วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กรคือชุดของค่านิยม ความเชื่อ แนวปฏิบัติ และรูปแบบการสื่อสารที่สมาชิกในองค์กรแบ่งปันกันโดยปริยาย มันเปรียบเสมือนกฎที่มองไม่เห็นที่บอกว่า 'ที่นี่เราทำงานแบบนี้'

วัฒนธรรมองค์กรที่ดีจะช่วยเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดี แรงจูงใจ และผลการปฏิบัติงานของสมาชิก ในทางตรงกันข้าม วัฒนธรรมที่เป็นพิษจะก่อให้เกิดความเครียด ความขัดแย้ง และการลาออกของพนักงาน

การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรไม่ใช่เรื่องง่าย แต่สามารถทำได้ด้วยบทบาทของผู้นำและความพยายามของสมาชิกทุกคน หากคุณรู้สึกว่าวัฒนธรรมองค์กรส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตของคุณ ใจดีพร้อมรับฟังและช่วยเหลือคุณเสมอ