Harcèlement au travail
Workplace Bullying
Le harcèlement au travail désigne des comportements agressifs répétés en milieu professionnel, qui causent un stress sévère à la personne qui en est victime.
Details
Le harcèlement au travail consiste en des comportements négatifs répétés et persistants dirigés contre un ou une employé(e) en particulier. Cela inclut une surcharge de travail excessive, des mesures disciplinaires injustifiées, des humiliations verbales, la mise à l'écart et les atteintes à la vie privée.
En Corée, le Code du travail interdit explicitement le harcèlement au travail.
Ces comportements ont des répercussions graves sur la santé mentale des victimes et peuvent nuire à la culture de toute l'organisation.
Si vous êtes victime de harcèlement, il est conseillé de tout documenter et de demander de l'aide à une personne ou à un organisme de confiance. Mindy est là pour vous écouter et vous accompagner.
💡 Exemple concret
Imposer une charge de travail excessive, porter atteinte à la dignité d'une personne ou l'exclure délibérément du groupe sont des exemples concrets de harcèlement au travail.
Ce contenu est à des fins éducatives et ne remplace pas un diagnostic médical professionnel.