Gérer les collègues difficiles

Avoir des collègues qui nous compliquent la vie est vraiment douloureux. Quand on subit du stress dans l'endroit où l'on passe la majeure partie de sa journée, c'est toute notre vie qui en est affectée.

Types de collègues difficiles

1. Le collègue qui reporte son travail sur les autres

Ce type glisse discrètement ses propres tâches sur les épaules des autres.

2. Le collègue qui parle dans le dos des autres

Ce type crée des conflits en parlant des autres en leur absence.

3. Le collègue qui vole les mérites

Ce type s'approprie les résultats de l'équipe.

4. Le collègue qui explose émotionnellement

Ce type met les autres mal à l'aise selon son humeur du moment.

Stratégies pour faire face

1. Séparer les émotions de la situation

Le comportement de l'autre personne est son problème, pas un reflet de ta valeur. Essaie de prendre du recul en te disant : 'Cette personne agit simplement à sa façon.'

2. Tenir un journal des incidents

Si quelque chose d'injuste se produit, note la date, l'heure, la situation et ce qui a été dit. Cela pourra servir de preuve objective si tu dois soulever le problème plus tard.

3. Poser des limites

4. Conversation directe

Si possible, parle calmement en tête-à-tête. Commence par une question ouverte comme : 'Est-ce que j'ai peut-être mal compris quelque chose ?'

5. Faire appel à un supérieur ou aux RH

Si une résolution directe n'est pas possible, demande l'aide de ton supérieur ou des ressources humaines. Les notes que tu as prises seront utiles à ce moment-là.

6. Protection émotionnelle

Cas extrêmes

En cas de harcèlement au travail ou de harcèlement sexuel, tu peux contacter les autorités compétentes de ton pays. Tu as le droit d'être protégé(e) par la loi.

Si tu ne peux pas changer ton environnement, te protéger toi-même est la priorité. Parfois, changer de travail peut aussi être un choix sain.

Mindy est toujours là pour t'écouter si tu veux en parler.