Mobbing am Arbeitsplatz
Workplace Bullying
Mobbing am Arbeitsplatz bezeichnet wiederholtes aggressives Verhalten gegenüber einer Person im Berufsumfeld, das bei den Betroffenen zu erheblichem Stress führt.
Details
Mobbing am Arbeitsplatz umfasst negative Verhaltensweisen, die wiederholt und dauerhaft gegen bestimmte Mitarbeitende gerichtet sind. Dazu gehören übermäßige Arbeitsbelastung, ungerechtfertigte personelle Maßnahmen, verbale Demütigungen, Ausgrenzung sowie Eingriffe in die Privatsphäre.
In Korea verbietet das Arbeitsgesetz Mobbing am Arbeitsplatz ausdrücklich.
Dieses Verhalten hat schwerwiegende Auswirkungen auf die psychische Gesundheit der Betroffenen und kann die gesamte Unternehmenskultur nachhaltig schädigen.
Wenn Sie Mobbing erleben, ist es wichtig, alles zu dokumentieren und sich an eine vertrauenswürdige Person oder Stelle zu wenden. Mindy ist für Sie da und unterstützt Sie gerne.
💡 Alltagsbeispiel
Übermäßige Arbeitsaufgaben zuweisen, die Würde einer Person verletzen oder jemanden absichtlich ausgrenzen – all das sind Beispiele für Mobbing am Arbeitsplatz.
Dieser Inhalt dient Bildungszwecken und ersetzt keine professionelle medizinische Diagnose.