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조직 문화는 조직 구성원들이 암묵적으로 공유하는 가치, 믿음, 관행, 의사소통 방식의 집합이에요. "여기서는 일을 이렇게 하는 거야"라는 보이지 않는 규칙 같은 거예요. 건강한 조직 문화는 구성원의 웰빙, 동기, 성과를 높여요. 반대로 독성 문화는 스트레스, 갈등, 이직을 초래해요. 조직 문화의 변화는 쉽지 않지만, 리더의 역할과 구성원들의 노력으로 가능하답니다.
💡 Alltagsbeispiel
어떤 회사는 자유롭고 창의적인 분위기이고, 어떤 회사는 규율과 위계를 중시하는 분위기예요. 이것이 조직 문화예요.
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Dieser Inhalt dient Bildungszwecken und ersetzt keine professionelle medizinische Diagnose.