المدير التنفيذي

هو مسؤول ويُشعر بالأمان في علاقاته أيضًا. يعبّر عن حبه بالوفاء بالوعود وتقديم المساعدة العملية. لكن يقينه بأن «هكذا يجب أن يكون» قد يُشعر الطرف الآخر بالضغط. الحوار الذي يسأل عن مشاعر الطرف الآخر قبل الحكم بالصواب والخطأ يجعل العلاقة أدفأ.

قوي في إدارة المؤسسات وتحقيق الأهداف بشكل منهجي. يُبدع في البيئات ذات القواعد الواضحة والتسلسل الإداري، ويضيق صدره حيث الفوضى أو المسؤوليات غير الواضحة.

مهن تناسبك

حين يتجاوز طاقته، قد يتأثر على غير عادته بسهولة، ويغرق في شعور بأن لا أحد يقدّره. وكلما حاول السيطرة أكثر ازداد تعبه. فوّض جزءًا من العمل لغيرك، وتخلّص من التوتر بنشاط يحرّك جسدك.

• افتح الباب لاحتمال الوصول إلى النتيجة نفسها بطرق مختلفة.
• قبل أن تنبّه إلى خطأ، ابدأ بكلمة ثناء واحدة.
• تذكّر أن مشاعرك مهمة بقدر «المهام» التي عليك إنجازها.
• حتى لو لم تُتقن عملًا ما تمامًا، لا تقسُ على نفسك.

هيلاري كلينتون، هنري فورد، جوليا روبرتس