التيسير الاجتماعي

التيسير الاجتماعي هو ظاهرة يؤثر فيها وجود الآخرين على أداء الفرد. عند أداء مهام مألوفة وسهلة، يتحسن الأداء بوجود جمهور. أما عند أداء مهام جديدة أو صعبة، فقد يتراجع الأداء على العكس من ذلك. ويحدث هذا لأن مستوى الإثارة يرتفع مما يعزز الاستجابة السائدة.

والتوتر الذي نشعر به أثناء العروض التقديمية أو المقابلات الوظيفية مرتبط بهذه الظاهرة أيضاً. تنصح أمل بأن التدريب الكافي لجعل المهمة مألوفة يساعد كثيراً في التغلب على هذا التأثير.