العودة إلى المسرد
Therapy & Recovery
المقابلة شبه المنظمة
Semi-Structured Interview
هي طريقة تقييم نفسي تعتمد على إطار أسئلة محدد مسبقاً، مع إجراء الحوار بشكل مرن.
Details
تستخدم المقابلة شبه المنظمة دليلاً من الأسئلة المُعدَّة مسبقاً، مع السماح باستكشاف إضافي مرن بحسب استجابات العميل.
وهي شكل وسط بين المقابلة الحرة تماماً والمقابلة المنظمة تماماً، إذ تتيح في آنٍ واحد جمع المعلومات بصورة موحدة والاستكشاف الفردي.
توضح Mindy أن هذه الطريقة تُستخدم على نطاق واسع في التقييم النفسي والتشخيص والبحث العلمي.
💡 مثال من الحياة اليومية
«مقابلة تستند إلى أسئلة محددة مسبقاً، لكنها تتضمن أسئلة إضافية بحسب ردود العميل» — على سبيل المثال، يسأل المرشد: 'منذ متى وأنت تشعر بهذا؟' ثم يتعمق في الموضوع بناءً على الإجابة.
Ad
هذا المحتوى لأغراض تعليمية ولا يُغني عن التشخيص الطبي المتخصص.