工作投入

工作投入是職業倦怠的對立概念，由活力（能量）、奉獻（意義與熱情）和專注（集中）三個面向構成。工作投入度高的員工在績效、創造力和顧客滿意度方面表現更為出色。

充足的資源——如自主性、回饋、成長機會和社會支持——能夠促進工作投入。工作投入不僅受個人努力的影響，也在很大程度上受到組織所提供的環境影響。

找到能夠發揮自身優勢的工作，是提升工作投入的起點。心伴願意陪伴你探索在工作中真正讓你充滿活力的事物。