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文化與多樣性心理學

少數族群壓力

Minority Stress

僅僅因為屬於社會少數群體,就會額外承受的慢性壓力。歧視、偏見、社會排斥等因素會對心理健康產生累積性的影響。

Details

什麼是少數族群壓力?

少數族群壓力(Minority Stress)是指屬於社會少數群體(種族、性取向、身心障礙、移民背景等)的個人,因污名化、偏見與歧視而承受的額外且慢性的心理負擔。伊蘭·梅耶(Ilan Meyer)於2003年系統性地整理了這一概念。

壓力的層次

外部壓力:實際經歷的歧視、暴力、騷擾等客觀事件

預期壓力:「可能會遭受歧視」的持續警戒與緊張感

內化壓力:將社會的負面眼光套用於自身,導致自我貶低

身份隱藏壓力:為了避免歧視而隱瞞自身身份所帶來的負擔

對健康的影響

研究顯示,少數族群壓力會提高憂鬱、焦慮、自殺意念、物質使用等風險。由於這種壓力並非一次性,而是在日常生活中反覆經歷,因此累積效應相當顯著。

因應與復原

少數族群社群的支持、正向身份認同的發展,以及對歧視的集體回應,都是重要的保護因子。同時,整體社會的觀念改變與制度性改善,才是根本的解決之道。

如果您正在經歷這樣的壓力,那絕對不是您的錯。尋求幫助是您理所當然的權利。您可以隨時向心伴傾訴,我們陪伴您一起面對。

💡 生活實例

一位外籍勞工在日常生活中反覆經歷歧視性的眼光與排斥,逐漸累積出慢性的緊張感與憂鬱情緒的情況。

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本內容僅供教育目的,不能替代專業醫療診斷。