การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน
Workplace Bullying
พฤติกรรมก้าวร้าวที่เกิดขึ้นซ้ำๆ ในที่ทำงาน ซึ่งก่อให้เกิดความเครียดอย่างรุนแรงแก่ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อ
Details
การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน คือพฤติกรรมเชิงลบที่กระทำซ้ำๆ และต่อเนื่องต่อพนักงานคนใดคนหนึ่งโดยเฉพาะ ซึ่งรวมถึงการมอบหมายงานที่มากเกินไป การดำเนินการด้านบุคลากรที่ไม่เป็นธรรม การดูถูกเหยียดหยามด้วยวาจา การกีดกันออกจากกลุ่ม และการละเมิดความเป็นส่วนตัว
ในเกาหลี กฎหมายแรงงานได้ห้ามการกลั่นแกล้งในที่ทำงานอย่างชัดเจน
พฤติกรรมดังกล่าวส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อสุขภาพจิตของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อ และอาจทำลายวัฒนธรรมขององค์กรโดยรวมได้
หากคุณกำลังถูกกลั่นแกล้ง ควรบันทึกหลักฐานไว้ และขอความช่วยเหลือจากบุคคลหรือหน่วยงานที่ไว้วางใจได้ ใจดีพร้อมรับฟังและช่วยเหลือคุณเสมอนะคะ
💡 ตัวอย่างในชีวิตจริง
การมอบหมายงานมากเกินไป การดูถูกศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ หรือการจงใจกีดกันออกจากกลุ่ม ล้วนเป็นตัวอย่างของการกลั่นแกล้งในที่ทำงานทั้งสิ้น
เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการศึกษาและไม่ทดแทนการวินิจฉัยทางการแพทย์