ความพึงพอใจในงาน
Job Satisfaction
ความพึงพอใจโดยรวมที่บุคคลรู้สึกต่องานของตนเอง เป็นความรู้สึกเชิงบวกที่มีต่อหน้าที่การงานในด้านต่างๆ
Details
ความพึงพอใจในงาน หมายถึง ความรู้สึกและทัศนคติเชิงบวกที่บุคคลมีต่องานของตนเอง ปัจจัยหลายอย่างส่งผลต่อความพึงพอใจนี้ ได้แก่ เนื้อหาของงาน ค่าตอบแทน โอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ภาวะผู้นำของหัวหน้า และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
เมื่อความพึงพอใจในงานสูง แนวโน้มการลาออกจะต่ำลง ผลการปฏิบัติงานดีขึ้น และความพึงพอใจในชีวิตโดยรวมก็สูงขึ้นด้วย ตามทฤษฎีสองปัจจัยของเฮิร์ซเบิร์ก ทั้งปัจจัยด้านสุขอนามัย (เงินเดือน สภาพแวดล้อม) และปัจจัยจูงใจ (ความสำเร็จ การยอมรับ การเติบโต) ล้วนมีความสำคัญ
การค้นหางานที่มีความหมายสำหรับตนเองถือเป็นหัวใจสำคัญของความพึงพอใจในงาน ลองพูดคุยกับ ใจดี เพื่อสำรวจว่าอะไรทำให้งานของคุณมีความหมายมากขึ้น
💡 ตัวอย่างในชีวิตจริง
เมื่อรู้สึกว่างานมีความหมาย มีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน และได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม ความพึงพอใจในงานก็จะสูงขึ้น
เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการศึกษาและไม่ทดแทนการวินิจฉัยทางการแพทย์