Проектирование работы
Job Design
Целенаправленная организация содержания, методов и взаимосвязей трудовой деятельности с целью повышения мотивации и результативности.
Подробное описание
Проектирование работы — это планомерная организация содержания, методов и структуры трудовой деятельности для достижения целей как отдельного сотрудника, так и организации в целом. Согласно модели характеристик работы Хакмана и Олдхэма, ключевыми характеристиками являются разнообразие навыков, идентичность задачи, значимость задачи, автономия и обратная связь.
Хорошее проектирование работы повышает внутреннюю мотивацию сотрудников и улучшает удовлетворённость трудом. Расширение работы (разнообразие задач), обогащение работы (увеличение автономии и ответственности) и ротация должностей — основные методы проектирования работы.
Мила также отмечает, что самостоятельное осмысленное переосмысление своей работы называется «джоб-крафтингом» и тоже является возможным подходом.
💡 Пример из жизни
Превратить однообразную повторяющуюся работу в разнообразную или организовать её так, чтобы сотрудник ощущал смысл в своей деятельности — это и есть проектирование работы.
Хотите поговорить подробнее о "Проектирование работы"?
Мила готова исследовать эту тему вместе с вами и дать персональные советы
Этот материал предназначен для образовательных целей и не заменяет профессиональный медицинский диагноз.