Buli di Tempat Kerja
Workplace Bullying
Buli di tempat kerja merujuk kepada tingkah laku agresif yang berulang di persekitaran kerja, yang menyebabkan tekanan serius kepada mangsa.
Details
Buli di tempat kerja adalah tingkah laku negatif yang dilakukan secara berulang dan berterusan terhadap pekerja tertentu. Ini termasuk pemberian beban kerja yang berlebihan, tindakan kakitangan yang tidak adil, penghinaan secara lisan, pengasingan, serta pencerobohan privasi.
Di Korea, Akta Piawaian Buruh melarang buli di tempat kerja secara tegas.
Tingkah laku ini memberi kesan serius terhadap kesihatan mental mangsa dan boleh merosakkan budaya keseluruhan organisasi.
Jika anda mengalami buli, adalah disyorkan untuk merekodkan semua kejadian dan meminta bantuan daripada individu atau pihak berkuasa yang boleh dipercayai. Mindy sedia mendengar dan membantu anda.
💡 Contoh Kehidupan Nyata
Memberikan beban kerja yang melampau, menghina maruah seseorang, atau sengaja mengasingkan seseorang daripada kumpulan adalah contoh buli di tempat kerja.
Kandungan ini adalah untuk tujuan pendidikan dan tidak menggantikan diagnosis perubatan profesional.