Kepuasan Kerja
Job Satisfaction
Kepuasan kerja ialah perasaan puas secara keseluruhan yang dirasai seseorang terhadap pekerjaannya, mencerminkan sikap positif terhadap pelbagai aspek kerjaya.
Details
Kepuasan kerja merujuk kepada perasaan dan sikap positif yang dimiliki seseorang terhadap pekerjaannya. Pelbagai faktor mempengaruhi kepuasan ini, termasuk kandungan kerja, ganjaran, peluang kenaikan pangkat, hubungan dengan rakan sekerja, kepimpinan penyelia, dan persekitaran kerja.
Apabila kepuasan kerja tinggi, niat untuk berhenti kerja menjadi rendah, prestasi meningkat, dan kepuasan hidup secara keseluruhan turut meningkat. Menurut teori dua faktor Herzberg, faktor hygiene (gaji, persekitaran) dan faktor motivasi (pencapaian, pengiktirafan, pertumbuhan) kedua-duanya penting.
Mencari kerja yang bermakna bagi diri sendiri adalah teras kepuasan kerja. Berbincanglah dengan Mindy untuk meneroka apa yang boleh menjadikan kerja anda lebih bermakna.
💡 Contoh Kehidupan Nyata
Apabila seseorang merasakan bahawa kerjanya bermakna, mempunyai hubungan yang baik dengan rakan sekerja, dan menerima ganjaran yang sesuai, kepuasan kerja akan meningkat.
Kandungan ini adalah untuk tujuan pendidikan dan tidak menggantikan diagnosis perubatan profesional.