상세 설명
직무 만족은 자신의 직무에 대한 긍정적 감정과 태도를 말해요. 업무 내용, 보상, 승진 기회, 동료 관계, 상사의 리더십, 근무 환경 등 다양한 요인이 영향을 미쳐요. 직무 만족이 높으면 이직 의도가 낮고, 성과가 높으며, 전반적 삶의 만족도도 높아요. 허츠버그의 이요인 이론에 따르면, 위생 요인(급여, 환경)과 동기 요인(성취, 인정, 성장)이 모두 중요해요. 자신에게 의미 있는 일을 찾는 것이 직무 만족의 핵심이랍니다.
💡 실생활 예시
일이 의미 있고, 동료들과의 관계가 좋고, 적절한 보상을 받는다고 느낄 때 직무 만족이 높아요.
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이 콘텐츠는 교육 목적으로 제공되며, 전문 의료 진단을 대체하지 않습니다.