मेंटरिंग

मेंटरिंग एक ऐसा संबंध है जिसमें एक अनुभवी व्यक्ति किसी कम अनुभवी व्यक्ति के व्यावसायिक और व्यक्तिगत विकास में सहायता करता है।

यह करियर संबंधी कार्य (सलाह, नेटवर्किंग, अवसर प्रदान करना) और मनोसामाजिक कार्य (भावनात्मक समर्थन, रोल मॉडल, पुष्टि) दोनों प्रदान करता है।

यह संबंध औपचारिक (संगठनात्मक कार्यक्रम) या अनौपचारिक (स्वाभाविक रूप से उत्पन्न) हो सकता है।

केवल मेंटी ही नहीं, बल्कि मेंटर को भी नए दृष्टिकोण और संतुष्टि मिलती है।

Mana कहती हैं — एक अच्छा मेंटर खोजना जितना महत्वपूर्ण है, उतना ही मूल्यवान अनुभव किसी का मेंटर बनना भी है।