상세 설명
직장 내 괴롭힘은 특정 근로자를 대상으로 반복적이고 지속적으로 이루어지는 부정적 행동이에요. 과도한 업무 부여, 부당한 인사 조치, 언어적 모욕, 따돌림, 사생활 침해 등이 포함돼요. 한국에서는 근로기준법으로 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있어요. 피해자의 정신건강에 심각한 영향을 미치며, 조직 전체의 문화를 해칠 수 있어요. 괴롭힘을 당하고 있다면 기록을 남기고, 신뢰할 수 있는 사람이나 기관에 도움을 요청하는 것이 좋답니다.
💡 실생활 예시
업무를 과도하게 주거나, 인격을 모욕하거나, 의도적으로 따돌리는 것이 직장 내 괴롭힘이에요.
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이 콘텐츠는 교육 목적으로 제공되며, 전문 의료 진단을 대체하지 않습니다.