Kekaburan Peranan
Role Ambiguity
Suatu keadaan kekeliruan yang berlaku apabila skop kerja, tanggungjawab, dan jangkaan terhadap diri sendiri tidak jelas.
Details
Kekaburan peranan ialah keadaan di mana tingkah laku yang dijangkakan, skop tanggungjawab, dan keutamaan tugas tidak jelas.
Ia amat kerap dialami oleh pekerja baharu atau individu yang mengambil alih jawatan baharu.
Jika kekaburan peranan berterusan, ia boleh membawa kepada tekanan kerja, kebimbangan, dan ketidakpuasan kerja.
Komunikasi yang jelas dengan penyelia, pendokumentasian skop kerja, dan maklum balas yang kerap adalah cara-cara untuk mengurangkan kekaburan peranan.
Mindy ingin menyampaikan bahawa jika kamu tidak pasti, bertanya secara aktif adalah perkara yang normal dan merupakan tingkah laku yang sihat.
💡 Contoh Kehidupan Nyata
Sentiasa tertanya-tanya 'Apa sebenarnya yang perlu aku buat?' atau 'Adakah ini memang kerja aku?' adalah contoh nyata kekaburan peranan.
Kandungan ini adalah untuk tujuan pendidikan dan tidak menggantikan diagnosis perubatan profesional.