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Psychologie sombre

Machiavélisme

Machiavellianism

Un trait de personnalité qui considère comme normal de manipuler et de tromper les autres pour atteindre ses objectifs. Ce terme est dérivé du nom du penseur politique italien Machiavel.

Details

Le machiavélisme est un concept psychologique nommé d'après Nicolas Machiavel, célèbre pour son œuvre 'Le Prince'. Le cœur de ce concept repose sur la philosophie : 'La fin justifie les moyens.'

Caractéristiques essentielles du machiavélisme

Manipulation stratégique

Les personnes présentant ce trait identifient les faiblesses des autres et les exploitent pour obtenir ce qu'elles veulent. Elles utilisent diverses stratégies telles que la flatterie, le mensonge et la manipulation de l'information.

Vision du monde cynique

Elles croient que 'les êtres humains sont fondamentalement égoïstes' et que 'faire confiance est une stupidité'. Elles considèrent donc qu'il est rationnel d'agir de manière égoïste.

Distance émotionnelle

Elles ont tendance à considérer les relations comme des ressources stratégiques plutôt que de tisser des liens émotionnels profonds avec les autres.

Schémas comportementaux d'une forte tendance machiavélique

  • Elles se montrent totalement différentes selon leur interlocuteur
  • Elles gèrent leur réseau selon des plans à long terme
  • Elles dissimulent bien leurs émotions et ne les révèlent que lorsque c'est nécessaire
  • Elles rejettent leurs propres erreurs sur les autres et s'approprient le mérite d'autrui
  • Le machiavélisme et les relations

    Fréquenter de près une personne ayant ce trait peut souvent donner le sentiment d'être 'utilisé(e)'. Au début, ces personnes semblent très séduisantes et compétentes, mais avec le temps, on ressent le déséquilibre dans la relation. L'essentiel est de reconnaître ces schémas et de définir clairement ses propres limites. Mindy recommande de vérifier régulièrement si l'équilibre entre donner et recevoir est respecté dans chaque relation.

    💡 Exemple concret

    'Une personne qui, lors d'un projet d'équipe, monte les collègues les uns contre les autres pour s'attribuer le mérite, et qui ne se montre sous son meilleur jour que devant ses supérieurs' — voici un exemple de comportement machiavélique.

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