Comandante

ENTJ

Líderes audaces, imaginativos y decididos, siempre encuentran un camino o lo crean.

Así eres

Las personas ENTJ tienen un liderazgo innato: fijan metas y reúnen personas y recursos para hacerlas realidad. Captan las situaciones rápido, toman decisiones y no soportan quedarse de brazos cruzados ante la ineficiencia.

Disfrutan de los retos y tienen un fuerte deseo de crecer, por lo que se exigen mucho, igual que a quienes les rodean. Su actitud segura y directa les da empuje, aunque a veces puede parecer fría.

Aunque por fuera parezcan fuertes, en el fondo guardan un corazón cálido que quiere ser reconocido y proteger a las personas que ama.

Funciones cognitivas

Numeradas desde la que más usas.

1. TePensamiento extravertido — organiza y ejecuta con eficacia
2. NiIntuición introvertida — capta el rumbo y la esencia de las cosas
3. SeSensación extravertida — vive intensamente el momento presente
4. FiSentimiento introvertido — sigue sus valores y lo que siente de verdad

Fortalezas

EficienteSeguroDecididoEstratégicoCarismático

Puntos de crecimiento

ImpacienteTercoInsensibleDominantePuede parecer frío

Amor y relaciones

En las relaciones también muestran iniciativa y un gran sentido de la responsabilidad. Buscan vínculos en los que crecer juntos y quieren ayudar de forma práctica a que se cumplan los sueños de la otra persona. Eso sí, sus consejos pueden sonar a órdenes; practicar escuchar hasta el final antes de sacar conclusiones hace la relación más profunda.

Trabajo y carrera

Sus fortalezas se ven al dirigir equipos y ejecutar estrategias. Les gustan los entornos con objetivos claros y resultados visibles, y se frustran mucho donde las decisiones son lentas o las responsabilidades, difusas.

Trabajos que encajan contigo

Dirección y gestiónEmprendimientoConsultoría de negociosGestión de proyectosDerechoEstrategia comercial

Cuando te estresas

Cuando se sobrecargan, pueden dejarse arrastrar por las emociones, algo poco común en su caso, o sentir la soledad de que nadie entiende lo que viven. Tienden a aguantar empujando todavía más fuerte. Piensa que detenerte y descansar también forma parte de la estrategia.

Cómo cuidarte

Reserva cada día en tu agenda un rato de descanso que no tenga nada que ver con resultados.
Antes de decidir, pregunta: «¿Tú qué opinas?».
Reconocer también tus emociones más frágiles hace más sólido tu liderazgo.
Felicítate no solo por lo que te salió bien, sino también por el esfuerzo que pusiste.