Details
사회적 태만은 집단 속에서 개인의 노력이 줄어드는 현상이에요. 자신의 기여가 드러나지 않을 때, 또는 다른 사람이 대신 해줄 것이라 기대할 때 나타나기 쉬워요. 집단의 크기가 커질수록 개인의 노력은 줄어드는 경향이 있어요. 이를 방지하려면 각자의 역할과 책임을 명확히 하고, 개인의 기여를 확인할 수 있게 하는 것이 효과적이에요. 의미 있는 과제와 팀원 간 유대감도 사회적 태만을 줄이는 데 도움이 된답니다.
💡 Günlük yaşam örneği
조별 과제에서 "누군가 하겠지"라며 노력을 줄이는 것이 사회적 태만의 전형적인 예예요.
광고
Bu içerik eğitim amaçlıdır ve profesyonel tıbbi tanının yerini tutmaz.