การให้คำปรึกษาแบบพี่เลี้ยง (Mentoring)
Mentoring
เป็นความสัมพันธ์ที่ผู้มีประสบการณ์มาก (เมนเทอร์) ช่วยสนับสนุนการเติบโตของผู้มีประสบการณ์น้อยกว่า (เมนที)
Details
การให้คำปรึกษาแบบพี่เลี้ยงคือความสัมพันธ์ที่ผู้มีประสบการณ์ให้การสนับสนุนการเติบโตทั้งในด้านอาชีพและส่วนตัวแก่ผู้ที่มีประสบการณ์น้อยกว่า
โดยให้ทั้งหน้าที่ด้านอาชีพ (การให้คำแนะนำ การสร้างเครือข่าย การเปิดโอกาส) และหน้าที่ด้านจิตสังคม (การสนับสนุนทางอารมณ์ การเป็นแบบอย่าง การยืนยันคุณค่า)
อาจเป็นแบบเป็นทางการ (โปรแกรมขององค์กร) หรือแบบไม่เป็นทางการ (เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ) ก็ได้
ไม่เพียงแต่เมนทีเท่านั้น แต่เมนเทอร์เองก็ได้รับมุมมองใหม่และความภาคภูมิใจจากความสัมพันธ์นี้ด้วย
การหาเมนเทอร์ที่ดีเป็นสิ่งสำคัญ แต่การลองเป็นเมนเทอร์ให้ผู้อื่นก็เป็นประสบการณ์ที่มีคุณค่าเช่นกัน ลองพูดคุยกับ ใจดี เพื่อสำรวจว่าการให้คำปรึกษาแบบพี่เลี้ยงจะเป็นประโยชน์กับคุณอย่างไร
💡 ตัวอย่างในชีวิตจริง
เมื่อพนักงานอาวุโสในที่ทำงานแบ่งปันทั้งเทคนิคการทำงานและภูมิปัญญาในการใช้ชีวิตในองค์กรให้กับพนักงานใหม่ นั่นคือการให้คำปรึกษาแบบพี่เลี้ยง
เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการศึกษาและไม่ทดแทนการวินิจฉัยทางการแพทย์