Mentoring
Mentoring
Mentoring ialah hubungan di mana seseorang yang berpengalaman (mentor) membantu pertumbuhan seseorang yang kurang berpengalaman (mentee).
Details
Mentoring ialah hubungan di mana seseorang yang berpengalaman menyokong pertumbuhan profesional dan peribadi seseorang yang kurang berpengalaman.
Ia menyediakan fungsi kerjaya (nasihat, rangkaian, pemberian peluang) dan fungsi psikososial (sokongan emosi, model peranan, pengesahan).
Mentoring boleh bersifat formal (program organisasi) atau tidak formal (berlaku secara semula jadi).
Bukan sahaja mentee, malah mentor turut memperoleh perspektif baharu dan rasa kepuasan daripada hubungan ini.
Mencari mentor yang baik memang penting, tetapi menjadi mentor kepada orang lain juga merupakan pengalaman yang bernilai. Berbincanglah dengan Mindy untuk menerokai bagaimana mentoring boleh memberi manfaat kepadamu.
💡 Contoh Kehidupan Nyata
Apabila seorang senior di tempat kerja berkongsi bukan sahaja kemahiran kerja tetapi juga kebijaksanaan tentang kehidupan berorganisasi kepada pekerja baharu, itulah mentoring.
Kandungan ini adalah untuk tujuan pendidikan dan tidak menggantikan diagnosis perubatan profesional.