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멘토링은 경험 있는 사람이 덜 경험 있는 사람의 직업적·개인적 성장을 지원하는 관계예요. 경력 기능(조언, 네트워킹, 기회 제공)과 심리사회적 기능(정서적 지지, 역할 모델, 확인)을 제공해요. 공식적(조직 프로그램)일 수도 있고 비공식적(자연발생적)일 수도 있어요. 멘티뿐 아니라 멘토도 새로운 관점과 보람을 얻을 수 있어요. 좋은 멘토를 찾는 것도 중요하지만, 자신이 누군가의 멘토가 되어보는 것도 가치 있는 경험이랍니다.
💡 Esempio della vita reale
직장 선배가 신입사원에게 업무 노하우뿐 아니라 조직 생활의 지혜도 나눠주는 것이 멘토링이에요.
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Questo contenuto è a scopo educativo e non sostituisce una diagnosi medica professionale.