Mentoring
Mentoring
Mentoring adalah hubungan di mana seseorang yang berpengalaman (mentor) membantu pertumbuhan seseorang yang kurang berpengalaman (mentee).
Details
Mentoring adalah hubungan di mana seseorang yang berpengalaman mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi seseorang yang kurang berpengalaman.
Mentoring memberikan fungsi karier (saran, jaringan, pemberian kesempatan) sekaligus fungsi psikososial (dukungan emosional, panutan, konfirmasi).
Mentoring bisa bersifat formal (program organisasi) maupun informal (terjadi secara alami).
Bukan hanya mentee, tetapi mentor pun dapat memperoleh perspektif baru dan rasa kepuasan dari hubungan ini.
Mencari mentor yang baik memang penting, namun menjadi mentor bagi orang lain juga merupakan pengalaman yang berharga. Bicarakan dengan Mindy untuk mengeksplorasi bagaimana mentoring bisa bermanfaat bagimu.
💡 Contoh Nyata
Ketika seorang senior di tempat kerja berbagi tidak hanya kiat-kiat pekerjaan tetapi juga kebijaksanaan tentang kehidupan berorganisasi kepada karyawan baru, itulah mentoring.
Konten ini untuk tujuan pendidikan dan tidak menggantikan diagnosis medis profesional.