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차별은 편견이 행동으로 나타난 것으로, 특정 집단에 속한다는 이유만으로 불공정하게 대우하는 것이에요. 직접적 차별뿐 아니라 제도나 관행에 내재된 간접적·구조적 차별도 있어요. 차별은 피해자에게 심리적 고통, 자존감 손상, 스트레스를 유발할 수 있어요. 자신의 편견을 인식하고 도전하는 것이 차별을 줄이는 첫걸음이에요. 모든 사람은 공정한 대우를 받을 권리가 있다는 것을 기억해주세요.
💡 Contoh Nyata
성별, 나이, 출신 등을 이유로 채용이나 서비스에서 불이익을 받는 것이 차별이에요.
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Konten ini untuk tujuan pendidikan dan tidak menggantikan diagnosis medis profesional.